70 лет назад 11 ноября 1941 года Магнитогорская обувная фабрика начала свою деятельность, когда С.А. Кривруков принял по акту оборудование, материальные ценности и денежные средства эвакуированной Осипенковской обувной фабрики. В те военные годы, такие тяжелые для всей страны, никто не мог и подумать, что уже почти через двадцать лет фабрика станет крупнейшим предприятием в своей отрасли на Южном Урале. В 1959 году она выпускала 75% всей обуви, изготавливаемой в Челябинской области.

Взгляд в прошлое с достигнутого рубежа ярко демонстрирует героический путь трудового коллектива. Экономический кризис начала 90-х негативно отразился на работе фабрики, как и на всех организациях и предприятиях страны. Это в значительной степени и объясняет обвал производства и отток кадров. Предприятие практически остановило свою деятельность. В самое трудное время на фабрике работало минимальное количество сотрудников, преданных своему делу. Они проявили железную волю, что и привело к тому, что основной костяк и мощности предприятия были сохранены.

Особое достояние Магнитогорской обувной фабрики – это трудовые династии. Они являются носителями лучших трудовых традиций, из поколения в поколение передающих любовь к профессии и родному предприятию. Многие из них «наработали» сотни лет трудового стажа. С гордостью можно сказать, что на фабрике живы ее лучшие традиции и сильна преемственность поколений.

Сегодня Магнитогорская обувная фабрика – это динамично развивающаяся компания, в которой происходит совершенствование и внедрение новых технологий, реформация структур и служб предприятия направлены на повышение его эффективности. Последовательные и профессиональные меры, предпринимаемые руководством фабрики и ее специалистами, позволяют уверенно проводить работу предприятия в современных условиях. Все это позволяет модернизировать производство и совершенствовать его технический уровень.

В настоящее время Магнитогорская обувная фабрика специализируется на выпуске обуви для детей различных возрастов. Для производства детской обуви используются только экологически чистые материалы, а процесс выпуска обуви проходит тщательный контроль на всех этапах. Обувь изготавливается с соблюдением всех санитарно-гигиенических требований, что обеспечивает правильное развитие стопы ребенка.

Торговая марка «Фома» - это всегда новинки, изготовленные из высококачественных импортных и отечественных комплектующих, а по уровню исполнения и дизайнерскому решению они отвечают самым высоким требованиям покупателей. Продукция Магнитогорской обувной фабрики успешно реализуется по всей стране. Торговую марку «Фома» знают практически во всех регионах нашей страны: от Калининграда до Владивостока и от Мурманска до Сочи. Клиентская база постоянно расширяется, и на сегодняшний день обувь бренда «Фома» носят дети в 220 городах России.

Фабрика активно развивает внешнеэкономическую деятельность. Это касается как сотрудничества с французскими и итальянскими дизайнерами и технологами, так и освоение новых производственных площадок в Чехии, Китае, Украине, Таджикистане и Пакистане.

Говоря об иностранных дизайнерах, в октябре 2010 года руководство Магнитогорской обувной фабрики заключило соглашение с представителями французской дизайнерской компании, по которому совместно разрабатываются модели детской обуви для производства в Магнитогорске. В текущем году будет выпущена большая партия обуви «Фома». Однако обувщики не собираются останавливаться на достигнутом, и в 2011 году этот объем планируется существенно увеличить.

Команда Магнитогорской обувной фабрики постоянно участвует в выставках как регионального, так и международного значения. Имея хорошую репутацию производителя качественной и здоровой обуви и достижения в обувном производстве, обувщики не раз удостаивался высоких наград и премий.

В данный момент на Магнитогорской обувной фабрике трудятся люди различных национальностей и профессий. Востребованность продукции Магнитогорской обувной фабрики доказывает необходимость развития легкой промышленности и подготовки кадрового резерва. Понимая, что инвестиции в квалифицированные кадры составляют основу долгосрочного успеха, предприятие формирует команду профессионалов, непрерывно заботится о повышении квалификации, мотивации, социальной защищенности и преданности корпоративным ценностям сотрудников фабрики. В прошедшем 2010 году более 100 работников фабрики прошли обучение и повышение квалификации. У каждого сотрудника есть возможность проявить свой потенциал, развиваться как профессионалу и продвигаться по карьерной лестнице. Основу системы мотивации персонала на фабрике составляют конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет, система поощрений в зависимости от индивидуальной производительности труда работника и результативности предприятия в целом. Планируемый рост заработной платы в 2011 году составит не менее 25%.

В компании уделяется большое внимание работе со студентами и молодыми специалистами. Ежегодно Магнитогорская обувная фабрика принимает активное участие в ярмарках вакансий, сотрудничает с высшими учебными заведениями страны, а также совместно с колледжами и техникумами региона вводит новые профили обучения. Со студентами проводятся собеседования по вопросам трудоустройства и прохождения производственной практики. Ожидается, что в 2011 году практику на предприятии пройдут 50 студентов различных ВУЗов. Налажено сотрудничество с вузами Магнитогорска, Новосибирска, Казани, Шахты, Санкт – Петербурга, Москвы. Злина (Чешская Республика). В 2011 году Магнитогорская обувная фабрика планирует только на одной площадке в Магнитогорске открыть 150 новых рабочих мест.
Магнитогорская обувная фабрика совместно с профкомом не забывает и о неработающих пенсионерах и ветеранах фабрики.

Стоит отметить, что для Магнитогорской обувной фабрики 1 июня – один из самых значимых праздников. Это день, который напоминает взрослым о том, что дети постоянно нуждаются в их защите и заботе. Поэтому традиционно ко Дню защиты детей Магнитогорская обувная фабрика и торговая марка «Фома» готовятся заранее, тщательно продумывая, чем на этот раз порадуют ребят. В связи с этим, в свой юбилейный год предприятие организует творческий конкурс для ребят, по результатам которого 1 июня 2011 года будут вручены денежные сертификаты трем детским садам города, которые будут направлены на ремонты детских учреждений.